竹内規彦, 若林満, 陳子光: "日本型人的資源管理システムの国際移転モデル:組織学習からの接近"経営行動科学. 第16巻第2号. 89-103 (2002)
竹内規彦, 若林満, 陳子光: "日本型人的資源管理システムの国際移転モデル:組織学習からの接近"経営行動科学. 第16巻第2号. 89-103 (2002)
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竹内典彦、若林满、陈紫冠：“日式人力资源管理体系的国际转移模式：组织学习的方法”《管理行为科学》第16卷第2期。89-103（2002）。
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