Understanding the Intervention and Implementation Factors Associated with Benefits and Harms of Pay for Performance Programs in Healthcare
Understanding the Intervention and Implementation Factors Associated with Benefits and Harms of Pay for Performance Programs in Healthcare
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了解与医疗保健绩效薪酬计划的利弊相关的干预和实施因素
DOI：
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发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
D. Kansagara
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Karli K. Kondo;C. Damberg;Aaron Mendelson;M. Motu’apuaka;M. Freeman;M. O’Neil;R. Relevo;D. Kansagara
由一名调查员进行审核，并由至少一名额外的调查员对准确性进行审查。资料综合与分析我们对纳入研究的结果进行了定性的综合。由于大量的观察性试验和研究之间的异质性，没有进行荟萃分析。我们构建了列出研究特点和结果的证据表格，按关键问题组织，并分析个人和与项目相关的研究结果以得出结论。
ed by one investigator, and reviewed for accuracy by at least one additional investigator. DATA SYNTHESIS AND ANALYSIS We qualitatively synthesized the results of included studies. Due to the large number of observational trials and heterogeneity among the studies, meta-analysis was not performed. We constructed evidence tables outlining study characteristics and results, organized by key question, and analyzed individual and program-related study findings to draw conclusions.
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吸烟状况记录按绩效付费对医疗保健系统的影响。
DOI：
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发表时间：
2013
期刊：
The American journal of managed care
影响因子：
--
作者：
Kruse,GinaR;Chang,Yuchiao;Kelley,JenniferHK;Linder,JeffreyA;Einbinder,JonathanS;Rigotti,NancyA
通讯作者：
Rigotti,NancyA
影响因子：
120.7
作者：
Krumholz, Harlan M.;Lin, Zhenqiu;Keenan, Patricia S.;Chen, Jersey;Ross, Joseph S.;Drye, Elizabeth E.;Bernheim, Susannah M.;Wang, Yun;Bradley, Elizabeth H.;Han, Lein F.;Normand, Sharon-Lise T.
通讯作者：
Normand, Sharon-Lise T.
影响因子：
--
作者：
Kerr, Eve A.;Lucatorto, Michelle A.;Holleman, Rob;Hogan, Mary M.;Klamerus, Mandi L.;Hofer, Timothy P.
通讯作者：
Hofer, Timothy P.
小型诊所在 EHR、质量衡量和激励方面的经验。
DOI：
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发表时间：
2013
期刊：
The American journal of managed care
影响因子：
--
作者：
Begum,Rohima;SmithRyan,Mandy;Winther,ChloeH;Wang,JasonJ;Bardach,NaomiS;Parsons,AmandaH;Shih,SarahC;Dudley,RAdams
通讯作者：
Dudley,RAdams
影响因子：
5.1
作者：
Chien, Alyna T.;Eastman, Diana;Rosenthal, Meredith B.
通讯作者：
Rosenthal, Meredith B.