職歴パターンの分析:最適マッチング分析の可能性
職歴パターンの分析:最適マッチング分析の可能性
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工作历史模式分析：最佳匹配分析的可能性
DOI：
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发表时间：
2004
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
渡邊 勉
中科院分区：
文献类型：
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作者：
小林 哲夫;全在紋;朴大栄(編);井出健二郎;井出健二郎;井出健二郎;井出健二郎;井出 健二郎;井出 健二郎;井出 健二郎;井出健治郎;井出 健二郎;磯貝 明;高橋 聡;高橋 聡;高橋 聡;高橋 聡;大崎孝徳;大崎孝徳;牧田正裕;牧田 正裕;川野 英二;セルジュ・ポーガム(編著);渡邊勉;渡邊 勉;渡邊 勉;渡邊 勉;渡邊 勉
