The role of past and current performance in strategic HRM: A new model and empirical test in Japan
The role of past and current performance in strategic HRM: A new model and empirical test in Japan
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过去和当前绩效在战略人力资源管理中的作用：日本的新模型和实证检验
DOI：
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发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Tomokazu TAKEUCHI
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Norihiko TAKEUCHI;Tomoki SEKIGUCHI;Tomokazu TAKEUCHI
