Welche Betriebe in Deutschland Sind Weiterbildungsaktiv? Nutzung Des Cvts Datensatzes Zur Analyse Der Betrieblichen Weiterbildung
Welche Betriebe in Deutschland Sind Weiterbildungsaktiv? Nutzung Des Cvts Datensatzes Zur Analyse Der Betrieblichen Weiterbildung
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德国的 Welche Betriebe Sind Weiterbildungsaktiv？
DOI：
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发表时间：
2007
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Bernd Käpplinger
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Bernd Käpplinger
本文根据1999年以来欧洲企业调查CVTS 2的比较文献分析和实证数据，讨论了德国企业积极提供持续职业培训的情况。不同的多变量分析（聚类分析，概率回归），这导致的结论是，企业为基础的职业培训主要是影响资格分析企业一级，正规化的人力资源管理水平，技术/组织创新，企业规模和经济部门。特别强调了正式的人力资源管理的重要性。
Based on a comparative literature analysis and empirical data of the European enterprise survey CVTS2 from 1999, this paper discusses which German enterprises are active in offering continuous vocational training. Different multivariate analysis (cluster analysis, probit regression) are run, which lead to the conclusion that enterprise-based vocational training is primarily influenced by qualification analysis on enterprise level, the level of formalised human resources management, technological/organisational innovations, the enterprise size and the economic sector. The importance of a formalised human resources management is especially stressed.