Geographic job mobility and parenthood decisions
Geographic job mobility and parenthood decisions
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地理工作流动性和生育决定
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发表时间：
2010
期刊：
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通讯作者：
Gerardo Meil
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作者：
Gerardo Meil
摘要 本文的目的是按性别分析高地域工作流动性对生育决策的影响。特别是，在第一部分中，我们将研究工作流动性是否会导致无子女和/或推迟生育，以及流动性是否意味着家庭规模较小。在第二部分中，我们将分析流动人口的具体工作条件及其平衡工作和私人生活的资源如何影响无子女和推迟生育。该分析将基于 2007 年在六个欧洲国家（德国、法国、西班牙、波兰、瑞士和比利时）对 25 至 54 岁人群进行的代表性调查，对流动人群进行过采样，以获得足够的案例进行分析。结果表明，高工作流动性对生育时间和生育数量的影响对于男性和女性都很重要，但对后者影响更大。除了性别之外，影响的强度还取决于工作流动的持续时间以及工作流动在生命周期中发生的时间。促进工作和私人生活更好平衡的资源，例如弹性工作时间和远程工作，对为人父母的决定没有明显影响，但拥有支持性的雇主有利于流动员工的家庭发展。男性更多地参与无酬工作似乎并不能促进流动女性的生育决定。关键词：工作流动性、空间流动性、生育能力、为人父母、平衡工作和家庭生活 ----- Raumliche berufsbedingte Mobilitat Mobilitat und Familienentwicklung Zusammenfassung 在这方面，inwieweit hohe berufsbedingte raumliche Mobilitat negative Folgen auf die Familienentwicklung hat。在此之前，请先进行全面分析，了解儿童的移动情况，了解家庭情况，并了解 Folge 帽子的家庭还原。 Daruber hinaus wird in dem zweiten Teil anasiert, welchen Einfluss bestimmte Arbeitsbedingungen sowie die Ressourcen, die Familien zur Verfugung stehen, um Familie und Beruf zu vereinbaren, auf die Entscheidungen bezuglich Elternschaft ausuben.分析欧洲地区（德国、法兰克、西班牙、波兰、瑞士和比利时）中代表性的 Umfrage，并在 25 和 54 年的变化中对人员进行分析。 Die Daten wurden 于 2007 年 erhoben。 Mobile Erwerbstatige wurden uberproportional erhoben, um eine ausreichende Fallzahl zu gewahrleisten. Die Ergebnisse zeigen，dass die Auswirkung der Mobilitat auf die Familienentwicklung von Bedeutung ist，wobei sich Mobilitat von Frauen auswirkt。 Daruber hinaus ist von Bedeutung，wann im Lebenslauf Mobilitat und Elternschaft stattfinden und wie lange die Phase der mobilen Arbeit andauert。灵活的工作时间或Moglichkeit，在工作中的工作任务，在工作中进行工作，在工作中进行工作。 Unterstutzung seitens des Partners scheint die Entscheidung mobiler für Kinder nicht zu fordern。 Schlagworte：berufliche Mobilitat、raumliche Mobilitat、Fertilitat、Elternschaft、Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Abstract The aim of this paper is to analyse, differentiated by gender, the effects that high geographical job mobility has on parenthood decisions. In particular, in a first part we will examine whether job mobility fosters childlessness and/or postponement of childbearing and if mobility implies a lower family size. In a second part we will analyse how the specific working conditions of mobile people and their resources for balancing working and private lives affect childlessness and postponement of parenthood. The analysis will be based on a representative survey of people aged 25 to 54, performed in six European countries (Germany, France, Spain, Poland, Switzerland and Belgium) in 2007, oversampling mobile people in order to get enough cases to analyse. Results show that the impact of high job mobility on the timing and quantum of parenthood is important, both for men and women, but stronger for the latter. Besides gender, the strength of the impact depends on the duration of job mobility and when it takes place in the lifecycle. Resources for promoting a better balance of working and private lives such as flexitime and teleworking have no clear impact on parenthood decisions, but having a supportive employer facilitates family development of mobile employees. A greater involvement of men in unpaid work does not seem to facilitate fertility decisions of mobile women. Keywords: job mobility, spatial mobility, fertility, parenthood, balancing working and family lives ----- Raumliche berufsbedingte Mobilitat und Familienentwicklung Zusammenfassung In diesem Beitrag wird der Frage nachgegangen, inwieweit hohe berufsbedingte raumliche Mobilitat negative Folgen auf die Familienentwicklung hat. Im ersten Teil des Aufsatzes wird getrennt nach Geschlecht analysiert, ob Mobilitat Kinderlosigkeit fordert, eine Verschiebung des Geburtenkalenders verursacht und ob sie eine Reduktion der Familiengrose zur Folge hat. Daruber hinaus wird in dem zweiten Teil analysiert, welchen Einfluss bestimmte Arbeitsbedingungen sowie die Ressourcen, die Familien zur Verfugung stehen, um Familie und Beruf zu vereinbaren, auf die Entscheidungen bezuglich Elternschaft ausuben. Die Analyse stutzt sich auf eine reprasentative Umfrage in sechs europaischen Landern (Deutschland, Frankreich, Spanien, Polen, Schweiz und Belgien) mit Personen im Alter zwischen 25 und 54 Jahren. Die Daten wurden in 2007 erhoben. Mobile Erwerbstatige wurden uberproportional erhoben, um eine ausreichende Fallzahl zu gewahrleisten. Die Ergebnisse zeigen, dass die Auswirkung der Mobilitat auf die Familienentwicklung von Bedeutung ist, wobei sich Mobilitat von Frauen starker auswirkt. Daruber hinaus ist von Bedeutung, wann im Lebenslauf Mobilitat und Elternschaft stattfinden und wie lange die Phase der mobilen Arbeit andauert. Flexible Arbeitszeiten oder die Moglichkeit, einen Teil der Arbeit zu Hause zu leisten, haben keinen eindeutigen Einfluss auf die Entscheidungen zur Elternschaft von mobilen Erwerbstatigen, wohl aber die Unterstutzung durch den Arbeitgeber. Unterstutzung seitens des Partners scheint die Entscheidung mobiler Frauen fur Kinder nicht zu fordern. Schlagworte: berufliche Mobilitat, raumliche Mobilitat, Fertilitat, Elternschaft, Vereinbarkeit von Familie und Beruf