Slack Resources, Feminisme Dewan, dan Kualitas Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Slack Resources, Feminisme Dewan, dan Kualitas Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
复制标题
Slack Resources、女权主义 Dewan、Kualitas Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
DOI：
10.21002/jaki.2017.06
复制
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
C. D. Djakman
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Dian Yuni Anggraeni;C. D. Djakman
本研究的目的是探讨闲置资源与董事会女性主义对企业社会责任揭露品质的影响。本研究亦探讨董事会女性主义在闲置资源与企业社会责任揭露品质间的调节作用。本研究采用非平衡面板数据的调节回归分析。样本包括114家在IDX上市的公司，并报告了2012-2014年的可持续发展报告。研究结果发现，资源闲置对企业社会责任信息披露质量有正向影响，而监事会中的女性主义对企业社会责任信息披露质量有负向影响。董事的女性主义倾向与企业社会责任信息披露质量之间不存在相关关系。研究结果还表明，董事和监事的女性主义并没有调节闲置资源与企业社会责任信息披露质量之间的关系。这可能是因为印度尼西亚上市公司的董事会仍然由男性主导。- 这是一项旨在减少资源匮乏和女性主义的研究，因为它为社会发展提供了良好的条件。这也是因为缺乏资源和社会责任的质量导致的温和女性主义。这一分析方法可以根据不平衡面板数据进行适度的回归分析。这是一份来自114个国家的研究样本，这些国家在2012-2014年期间都在进行研究。研究人员认为，资源匮乏是积极的，而女性主义是消极的，因为它们破坏了社会进步的质量。女性主义的指导方针并不意味着社会责任的实现。研究人员还指出，女性主义并不意味着缺乏资源和社会福利的社会保障。这一点使印尼的石油出口结构受到了限制。
The objective of this study is to examine the impact of slack resources and board’s feminism on CSR disclosure quality. This study also investigates the role of board’s feminism in moderating the relationship between slack resources and CSR disclosure quality. The analysis of this study uses moderated regression analysis with unbalanced panel data. The sample consists of 114 firms-years which are listed in IDX and reported sustainability report for 2012-2014. The results find that slack resources have positive impact on CSR disclosure quality, while the feminism on board of commissioners have negative effect on CSR disclosure quality. There is no relationship between director’s feminism and CSR disclosure quality. The result also shows that feminism on directors and commissioners does not moderate the relationship between slack resources and CSR disclosure quality. This is probably because the boards in Indonesian public companies are still dominated by men. --- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh slack resources dan feminisme dewan terhadap kualitas pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Penelitian ini juga menguji peran moderasi feminisme dewan terhadap slack resources dan kualitas pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Analisis penelitian ini menggunakan metode analisis regresi moderasi dengan unbalanced panel data. Sampel penelitian terdiri dari 114 perusahaan-tahun yang terdaftar di BEI dan menerbitkan laporan keberlanjutan selama periode 2012-2014. Hasil penelitian menemukan bahwa slack resources berpengaruh positif dan feminisme dewan komisaris berpengaruh negatif terhadap kualitas pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Feminisme dewan direksi terbukti tidak berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa feminisme dewan tidak memoderasi hubungan antara slack resources dan kualitas pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Hal ini kemungkinan disebabkan karena struktur dewan pada perusahaan publik di Indonesia masih didominasi oleh laki-laki.