新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか：キャリアマッチの観点から
新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか：キャリアマッチの観点から
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组织支持为何能改善应届毕业生就业初期的适应：从职业匹配的角度
DOI：
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发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
竹内 規彦・竹内 倫和・鄭 有希
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Takeuchi;Norihiko;Takeuchi;Tomokazu;and Jung;Yuhee,;竹内 規彦・竹内 倫和・鄭 有希
