戦略とhigh-involvement HRMが企業のパフォーマンスに与える影響
戦略とhigh-involvement HRMが企業のパフォーマンスに与える影響
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战略和高参与度人力资源管理对企业绩效的影响
DOI：
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发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
三崎秀央
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Hattori Yasuhiro;Yusuke Tamura;高浦康有;三崎秀央
