ドイツ労働法における三つの一般的な平等法理ーー使用者、協約当事者、事業所委員会の平等取扱義務の内容と変化ーー
ドイツ労働法における三つの一般的な平等法理ーー使用者、協約当事者、事業所委員会の平等取扱義務の内容と変化ーー
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德国劳动法中的三大平等原则：雇主、协议方和工作委员会平等待遇义务的内容和变化
DOI：
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发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
島田裕子
中科院分区：
文献类型：
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作者：
広見正行;児矢野マリ，田中良弘，堀口健夫，大久保彩子，鶴田順，松本充郎，久保はるか，阪口功，牧賢司;羽賀由利子;広見正行;中井 愛子;島田裕子
