PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara)
复制标题
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN（Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara）
DOI：
10.37751/parameter.v4i2.41
复制
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Suratman Hadi
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Suratman Hadi
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan danmenganalis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan。Jenis penelitian yang digunakan adalah解释研究。Jumlah sampel dalam penelitian ini 79 orang karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara。分析数据是线性回归分析。中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：中文翻译为：Hasil分析回归线性berganda menunjukan bahwa secara parparal lingkungan kerja fisik menpunyai pengarja karyawan，但lingkungan kerja non fisik juga menpunyai pengaruh yang signikan kinija karyawan。Hasil uji，同时menunjukkan， lingkungan, kerja, finisik, danlingkungan, kerja, nonfinisik, mempunyai, pengaruh, yang, signikan, terhadap, kinerja, karyawan。
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Jumlah sampel dalam penelitian ini 79 orang karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskritif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan bahwa mayoritas responden menyetujui lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik yang ada diperusahaan sudah baik sehingga kinerja karyawan meningkat. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja non fisik juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji simultan menunjukkan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.