従業員像ギャップが人事施策に与える影響:事業経営者・人事部・従業員が抱く認知の差異
従業員像ギャップが人事施策に与える影響:事業経営者・人事部・従業員が抱く認知の差異
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员工形象差距对人力资源指标的影响：企业管理者、人力资源部门和员工的认知差异
DOI：
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发表时间：
2010
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
西村孝史
中科院分区：
文献类型：
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作者：
島田昌和;生稲史彦;喜多見康;倉嶋正彦;加門史裕;西村孝史
