社会信息加工视角下“环境—个体—组织行为”三维框架的管理者意义给赋机制与过程——基于Y(中国)公司的案例研究

社会信息加工视角下“环境—个体—组织行为”三维框架的管理者意义给赋机制与过程——基于Y(中国)公司的案例研究
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DOI:
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发表时间:
2018
期刊:
南开管理评论
影响因子:
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通讯作者:
袁桂林
袁桂林
中科院分区:
其他
文献类型:
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作者:
高静美;袁桂林

文献摘要

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