Lighting quality and energy-efficiency effects on task performance
Lighting quality and energy-efficiency effects on task performance
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DOI：
10.1080/00994480.1998.10748216
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发表时间：
1998
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
J. Veitch;G. Newsham
中科院分区：
文献类型：
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作者：
J. Veitch;G. Newsham
建筑规范中能源效率措施的采用给照明设计师带来了限制，他们担心这会降低照明环境的质量。该实验旨在检验照明设计师所理解的照明质量会影响办公室工作人员的任务表现、情绪、舒适度、健康和审美判断的假设。九个照明系统安装在一个无窗、83 m 2 （880 ft 2）、包含六个工作站的开放式办公空间中。这些设计结合了三个级别的照明功率密度 (LPD) 和三个级别的设计师照明质量 (DLQ)（带棱镜透镜的嵌入式灯槽；带抛物线百叶窗的嵌入式灯槽；间接或直接/间接灯具）。在低 LPD 选项中，环境照明系统辅以任务照明。临时办公室工作人员（总共 292 名）每人在 9 种照明条件之一下工作一天。除了上午和下午的视觉表现测试外，他们还执行了各种旨在代表现代办公室工作的基于计算机和纸质的任务，并完成了问卷以评估照明质量、情绪、身体舒适度和社交行为的满意度和印象。结果表明，节能照明和优质照明是可以兼容的。对于基于计算机的工作，在现有的照明功率密度限制下，抛物面百叶窗灯具比嵌入式透镜灯具提供更好的语言智力和文书任务性能。无论照明系统如何，电子镇流器下的语言智力任务表现和视觉表现都比磁性镇流器更好。简历 采用了能源释放措施，并通过限制环境的代码来限制环境质量，从而降低了环境质量。通过验证假设检验的连续经验，可以确定工作人员的质量，从而影响工作人员的执行、幽默感、舒适度、健康和员工审美判断。新系统安装在 83 m 2 (880 pi 2) 空间功能空间中，包含 6 个工作岗位。强光密度三色模型 (DPL) 和亮光概念质量三色模型 (QCÉ) 的组合（chemins lumineux encastrés avec verres diffurs prismatiques、chemins lumineux encastrés avec paralumes paraboliques、appareils dependents ou directs）等间接）。在 DPL 故障中，环境下的烹饪系统已完成直接烹饪。 Chacun desEmployees de Bureau temporaires (292 en tout) 一个 travaillé 吊坠 une journée dans l'une des neuf …
The adoption of energy efficiency measures in building codes places constraints on lighting designers that they fear will reduce the quality of the lit environment. This experiment was designed to test the hypothesis that lighting quality, as understood by lighting designers, affects the task performance, mood, comfort, health, and aesthetic judgements of office workers. Nine lighting systems were installed in a windowless, 83 m 2 (880 ft 2), open-plan office space containing six workstations. The designs combined three levels of lighting power density (LPD) and three levels of Designers' Lighting Quality (DLQ) (recessed troffers with prismatic lenses; recessed troffers with parabolic louvers; indirect or direct/indirect fixtures). In the low LPD options, the ambient lighting systems were supplemented with task lighting. Temporary office workers (292 in total) each worked for one day under one of the nine lighting conditions. In addition to morning and afternoon visual performance tests, they performed a variety of computer-based and paper-based tasks designed to be representative of modern office work, and completed questionnaires to assess satisfaction and impressions of lighting quality, mood, physical comfort, and social behaviours. The results show that energy-efficient lighting and good-quality lighting can be compatible. For computer-based work, under existing lighting power density limits, parabolic-louvered luminaires provide better verbal-intellectual and clerical task performance than recessed lensed luminaires. Verbal-intellectual task performance and visual performance were better under electronic ballasts than magnetic ballasts, regardless of lighting system. Résumé L'adoption de mesures de rendement énergétique dans les codes du bâtiment impose des contraintes aux éclairagistes qui, selon eux, risquent de réduire la qualité du milieu éclairé. On a conçu cette expérience dans le but de vérifier l'hypothèse selon laquelle la qualité de l'éclairage, comme l'entendent les éclairagistes, influe sur l'exécution des tâches, l'humeur, le confort, la santé et les jugements esthétiques des employés de bureau. Neuf systèmes d'éclairage ont été installés dans un bureau en espace fonctionnel sans fenêtre de 83 m 2 (880 pi 2) contenant six postes de travail. Les modèles combinaient trois niveaux de densité de puissance lumineuse (DPL) et trois niveaux de qualité «concepteur» de l'éclairage (QCÉ) (chemins lumineux encastrés avec verres diffuseurs prismatiques, chemins lumineux encastrés avec paralumes paraboliques, appareils indirects ou directs et indirects). Dans les cas de DPL faibles, les systèmes d'éclairage ambiant ont été complétés par un éclairage direct. Chacun des employés de bureau temporaires (292 en tout) a travaillé pendant une journée dans l'une des neuf …