日本企業における「ハイ・インボルブメント」HRM施策とその効果
日本企業における「ハイ・インボルブメント」HRM施策とその効果
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日本企业的“高参与度”人力资源管理措施及其效果
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
小林裕
中科院分区：
文献类型：
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作者：
秋野晶二;山中伸彦;菊池航;黄雅ブン;小林裕
