新卒採用のジェンダー不平等をもたらす企業の組織的要因：企業の経営状況との関連に着目して
新卒採用のジェンダー不平等をもたらす企業の組織的要因：企業の経営状況との関連に着目して
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造成应届毕业生性别不平等的企业组织因素：关注与企业管理状况的关系
DOI：
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发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
吉田航
中科院分区：
文献类型：
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作者：
吉田航;吉田航
