整体公平感、情感承诺和员工偏离行为:基于多对象视角的分析
整体公平感、情感承诺和员工偏离行为:基于多对象视角的分析
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DOI：
10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2016.11.015
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发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
王宇清
中科院分区：
文献类型：
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作者：
周浩;龙立荣;王宇清
