Keeping conflicts latent: "Salient" versus "non-salient" interpersonal conflict management strategies of Japanese
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保持潜在冲突：日本人的“显着”与“非显着”人际冲突管理策略
DOI：
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发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
J.
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Nakatsugawa;S.;& Takai;J.
