日本発の賃金・人事処遇制度による競争力の創成-年功主義と成果・業績主義の相克-
日本発の賃金・人事処遇制度による競争力の創成-年功主義と成果・業績主義の相克-
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通过源自日本的工资和人事待遇体系创造竞争力 - 资历和结果/绩效体系之间的冲突 -
DOI：
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发表时间：
2006
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
幸田浩文
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Emiko;Shibayama;Harue;Fujii;櫻井秀子;櫻井 秀子;櫻井 秀子;櫻井 秀子;櫻井 秀子;Koichiro Okada;古沢昌之;Konosuke Takegami;塩見 治人;加藤志津子;加藤志津子;加藤志津子;Hirofumi Kouda.;幸田浩文
