领导-成员交换对工作-家庭平衡的影响机制研究:工作弹性能力的中介作用及工作弹性意愿的调节作用
领导-成员交换对工作-家庭平衡的影响机制研究:工作弹性能力的中介作用及工作弹性意愿的调节作用
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DOI:
10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2016.02.013
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发表时间:
2016-02
期刊:
影响因子:
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通讯作者:
李慧晶
中科院分区:
文献类型:
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作者:
林雪莹;王永丽;郝雨洁;李慧晶