同心求变:参与型领导对员工主动变革行为的影响机制研究
同心求变:参与型领导对员工主动变革行为的影响机制研究
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DOI：
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发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
朱其权
中科院分区：
文献类型：
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作者：
李绍龙;龙立荣;朱其权
