東アジア労働市場における企業単位での雇用調整システムの限界分析-日中韓三カ国を中心に-
東アジア労働市場における企業単位での雇用調整システムの限界分析-日中韓三カ国を中心に-
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东亚劳动力市场企业层面就业调整制度的局限性分析——以日本、中国、韩国三个国家为中心——
DOI：
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发表时间：
2011
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
厳 成男
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Chengnan YAN;Piao Meishan,N.Fujimoto;Chengnan YAN;Chengnan YAN;Chengnan Yan;厳成男・朴美善;厳 成男;厳成男;厳 成男,朴 美善;厳成男;厳 成男
