Refinanzierung als Organisationsproblem
Refinanzierung als Organisationsproblem
复制标题
再融资和组织问题
DOI：
--
复制
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Sven Kette
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Sven Kette
Zusammenfassung Es ist unübersehbar, dass Organizationen auf Geld angewiesen sind – sei es um Mitarbeiter zu bezahlen, Geräte anzuschaffen oder Geschäftsräume zu mieten.重组的经验证据表明组织中存在的问题是社会学理论中的问题，因此我们很容易理解。 Angebot 是一种启发式机器人，它是组织结构中的一部分。 Hierzu arbeitet der Text zunächst die Gründe für die Geldvergessenheit der Organizesssoziologie heraus (Abschnitt 2)。 Für eine entprechende Justierung schlägt der Beitrag die Konzeptualisierung von Geld asorganaler Meta-Ressource sowie die Unterscheidung von vier Refinanzierungsformen vor (Abschnitt 3)。第四章和第五章是关于非营利组织的经验组织研究和新制度主义系统理论研究的概述。
Zusammenfassung Es ist unübersehbar, dass Organisationen auf Geld angewiesen sind – sei es um Mitarbeiter zu bezahlen, Geräte anzuschaffen oder Geschäftsräume zu mieten. Trotz der empirischen Evidenz des Refinanzierungsproblems hat dieses in der organisationssoziologischen Theorie bisher so gut wie keine Beachtung gefunden. Der Beitrag unterbreitet ein heuristisches Angebot, das Fragen des organisationalen Geldbedarfs sichtbar hält. Hierzu arbeitet der Text zunächst die Gründe für die Geldvergessenheit der Organisationssoziologie heraus (Abschnitt 2). Für eine entsprechende Justierung schlägt der Beitrag die Konzeptualisierung von Geld als organisationaler Meta-Ressource sowie die Unterscheidung von vier Refinanzierungsformen vor (Abschnitt 3). Die Abschnitte 4 und 5 präsentieren am Beispiel von Non-Profit-Organisationen Erträge für die empirische Organisationsforschung und am Beispiel des Neo-Institutionalismus sowie der Systemtheorie Konsequenzen für die organisationssoziologische Theorieentwicklung.