Geschlechtersegregation im Arbeitsmarkt
Geschlechtersegregation im Arbeitsmarkt
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阿尔贝茨市场的种族隔离
DOI：
10.1007/978-3-531-91192-2_9
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发表时间：
2008
影响因子：
2
通讯作者：
Juliane Achatz
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Juliane Achatz
Die berufliche Trennung von Frauen und Mannern ist ein marketingandstabiles Charakteristikum des deutschen Arbeitsmarktes（Willms-Herget 1985; Trappe/Rosenfeld 2001; Falk 2002; Rosenfeld/Trappe 2002; Bruckner 2004）.这个历史团体是一个非常有活力的团体，它在整个国家都很活跃。Um welche Berufe es sich dabei handelt，schwankt zwischen den einzelnen Landern zum Teil erheblich（Quack 1997，Anker 1998; Charles 2003; Charles/Grusky 2004）.
Die berufliche Trennung von Frauen und Mannern ist ein markantes und stabiles Charakteristikum des deutschen Arbeitsmarktes (Willms-Herget 1985; Trappe/Rosenfeld 2001; Falk 2002; Rosenfeld/Trappe 2002; Bruckner 2004). Dass die Geschlechtergruppen meist verschiedene Berufe ausuben, ist in zahlreichen Landern festzustellen. Um welche Berufe es sich dabei handelt, schwankt zwischen den einzelnen Landern zum Teil erheblich (Quack 1997, Anker 1998; Charles 2003; Charles/Grusky 2004).