The four pillars of organizational interventions for well-being: The role of context, content, criterion, and process issues for derailed interventions
The four pillars of organizational interventions for well-being: The role of context, content, criterion, and process issues for derailed interventions
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组织福祉干预的四大支柱：脱轨干预的背景、内容、标准和流程问题的作用
DOI：
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发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Karanika-Murray M
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Karanika-Murray M
