Malti-tasking Incentives and Biases in Subject Performance Evaluation : An Empirical Analysis
Malti-tasking Incentives and Biases in Subject Performance Evaluation : An Empirical Analysis
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受试者绩效评估中的马尔蒂任务激励和偏差：实证分析
DOI：
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发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
高橋新吾・都留康・上原克仁・大湾秀雄
中科院分区：
文献类型：
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作者：
高橋新吾;都留康;上原克仁;玄田有史;高橋新吾・都留康・上原克仁;Oleksandr Movshuk;上原克仁・大湾秀雄・高橋新吾・都留康;Yuji Genda;大湾秀雄・上原克仁・高橋新吾・都留康;Movshuk Oleksandr;Yuji Genda;高橋新吾・都留康・上原克仁・大湾秀雄
