中国人社員と日本人上司の「面談」と「雑談」に おける相互理解の分析：外国人材へのキャリア教育のために
中国人社員と日本人上司の「面談」と「雑談」に おける相互理解の分析：外国人材へのキャリア教育のために
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中国员工与日本上司“采访”“聊天”中的相互了解分析：用于外籍人员的职业教育
DOI：
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发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
蒙ユン
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Yun Meng;Eriko Akamatsu;蒙ユン;蒙ユン
