インクルージョン風土と従業員の創造性の関係における知覚された組織的支援（POS）の媒介効果
インクルージョン風土と従業員の創造性の関係における知覚された組織的支援（POS）の媒介効果
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感知组织支持（POS）在包容性氛围与员工创造力关系中的中介作用
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
佐藤佑樹・島貫智行
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Min;Jungwon;工藤秀雄;工藤秀雄;渡部あさみ;工藤秀雄;古瀬公博;榎啓一・工藤秀雄;渡部あさみ;古瀬公博;古瀬公博;工藤秀雄;渡部あさみ;渡部あさみ;Kimihiro FURUSE;渡部あさみ・田中秀樹;古瀬公博;渡部あさみ;古瀬公博;古瀬公博;渡部あさみ;渡部あさみ;KIMIHIRO FURUSE;渡部あさみ;KIMIHIRO FURUSE;Asami Watanabe;Kimihiro FURUSE;渡部あさみ;古瀬公博;渡部あさみ;Kimihiro FURUSE;佐藤佑樹・島貫智行
