Renegotiating identities in international academic careers
Renegotiating identities in international academic careers
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重新谈判国际学术生涯中的身份
DOI：
10.1038/s41559-022-01895-9
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发表时间：
2022
影响因子：
16.8
通讯作者：
Umaña, Maria Natalia
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Echeverri, Alejandra;Guzman, Laura Melissa;Heredia, Sylvia;Ocampo-Peñuela, Natalia;Umaña, Maria Natalia
许多学者为了追求职业机会而移居到其他国家。随着人们在不同的背景下在属于多数群体和少数群体之间转变，每一次搬迁都会重新谈判个人身份。各研究所应在其多样性、公平性和包容性实践中考虑人们的动态和交叉身份。
Many academics move countries in pursuit of career opportunities. With every move, personal identities are renegotiated as people shift between belonging to majority and minority groups in different contexts. Institutes should consider people’s dynamic and intersectional identities in their diversity, equity and inclusion practices.
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