Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung
Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung
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国际小企业和中小型企业 (KMU) 和社会福利基金
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发表时间：
2017
期刊：
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通讯作者：
A. Meyer
中科院分区：
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作者：
A. Meyer
这是一个很好的例子，因为它是一个很好的例子，因为它是一个很好的例子。小而中的艺术特点，在艺术创作中，主要表现在对艺术作品的创作和欣赏上，而对艺术作品的创作和欣赏，则主要表现在对艺术作品的欣赏上。Kotthoff和Reindl对社会秩序的理解，将从机械和设备的角度出发，从四个方面进行论证，因为社会秩序的基础是社会秩序的基础，最后是在德鲁克的领导下，社会秩序的综合性共同体将成为一个鲜明的工具主义特征。保留字：KMU，Internationalisierung，Betriebliche Sozialordnung，Reziprozitat，Vertrauen，Cooperation-中小企业的国际化进程及其对现有社会秩序的影响摘要本文探讨了中小企业国际化对企业内部社会系统的影响问题，Kotthoff和Reindl的Betriebliche Sozialordnung的概念。中小型企业的管理层和劳动力之间通常有很强的联系，这种联系基于互惠和对工厂作为一个联合项目的共同理解。在这篇文章中，介绍了中小企业国际化进程的四个案例研究。有人认为，外国直接投资会对总部的既定社会秩序或Betriebliche Sozialordnung造成压力，这可能导致一体化合作的社会秩序转向更具工具性的社会秩序。保留字：中小企业，国际化，互惠，信任，创业JEL-Deskriptoren：F23，J50，J53，L26，L 60，M11，M54 - Bibliographie：Meyer，Andre：Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen（KMU）und ihre Folgen fur die Betriebliche Sozialordnung，Industrielle Beziehungen，3-2017，S. 347-371. https://doi.org/10.3224/indbez.v24i3.05
Leseprobe ----- Zusammenfassung Der Beitrag geht der Frage nach den Folgen von Internationalisierungsprozessen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) fur deren Betriebliche Sozialordnung nach. Als charakteristisch fur kleinere und mittlere Unternehmen wird dabei der starke Bezug von Geschaftsfuhrung und Beschaftigten auf den eigenen Betrieb gesehen, der mitunter als eine Art gemeinsames Projekt verstanden wird. Mithilfe des von Kotthoff und Reindl eingefuhrten Konzepts der Betrieblichen Sozialordnung wird anhand von vier empirischen Fallen aus dem Maschinen- und Anlagenbau argumentiert, dass die Grundung einer Auslandsniederlassung die Betriebliche Sozialordnung kleiner und mittlerer Unternehmen unter Druck geraten lasst, was in der Folge dazu fuhren kann, dass integrativ-gemeinschaftliche Sozialordnungen einen starker instrumentalistischen Charakter annehmen. Keywords: KMU, Internationalisierung, Betriebliche Sozialordnung, Reziprozitat, Vertrauen, Kooperation ----- Internationalisation processes in small and medium-sized enterprises (SMEs) and their effects on the established social order Abstract The article tackles the question of the effects of the internationalisation of small and medium- sized enterprises (SMEs) on the in-plant social system, drawing on Kotthoff’s and Reindl’s concept of the Betriebliche Sozialordnung. Small and medium-sized enterprises typically have a strong connection between the management and the workforce based on reciprocity and a common understanding of the plant as a united project. In the article, four case studies of internationalisation processes in SMEs are presented. It is argued that a foreign direct investment puts under pressure the established social order, or Betriebliche Sozialordnung, in the headquarters, which can lead to an integrative-cooperative social order shifting towards a more instrumental social order. Keywords: SME, Internationalisation, Reciprocity, Trust, Entrepreneurship JEL-Deskriptoren: F23, J50, J53, L26, L60, M11, M54 ----- Bibliographie: Meyer, Andre: Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihre Folgen fur die Betriebliche Sozialordnung, Industrielle Beziehungen, 3-2017, S. 347-371. https://doi.org/10.3224/indbez.v24i3.05