組織成員の楽観性が業績評価システムに与える影響：数理モデル分析による検討
組織成員の楽観性が業績評価システムに与える影響：数理モデル分析による検討
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组织成员乐观情绪对绩效评价体系的影响：基于数学模型分析的研究
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
木村太一
中科院分区：
文献类型：
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作者：
山口真一;佐相宏明;青木志保子;小林英幸;王志;奥原貴士;松山将之;Taichi Kimura and Yutaro Murakami;田中辰雄・彌永浩太郎・山口真一;若林 利明;石井孝和;王志;奥原 貴士;加藤典生・小林英幸;Taichi Kimura;太田裕貴;石井孝和;木村太一
