Cultural Openness, Interpersonal Justice, and Job Satisfaction among Millennials and Seniors: Evidence from Japanese Target Employees following M&A
Cultural Openness, Interpersonal Justice, and Job Satisfaction among Millennials and Seniors: Evidence from Japanese Target Employees following M&A
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千禧一代和老年人的文化开放性、人际正义和工作满意度：来自遵循 M 的日本目标员工的证据
DOI：
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发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
M.
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Bebenroth. R. Ismail;M.
