Remote and Collaborative Virtual Reality Experiments via Social VR Platforms
Remote and Collaborative Virtual Reality Experiments via Social VR Platforms
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通过社交 VR 平台进行远程协作虚拟现实实验
DOI：
10.1145/3411764.3445426
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发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Cody Dunne
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
David Saffo;Sara Di Bartolomeo;Caglar Yildirim;Cody Dunne
虚拟现实（VR）研究人员很难进行远程研究。之前的工作主要集中在解决传统众包方法所带来的限制。然而，利用社交VR平台进行HCI评估的潜力在很大程度上尚未得到探索。这些平台拥有大量的vr就绪用户群、分布式同步虚拟环境以及对用户生成内容的支持。我们通过使用一个这样的平台（VRChat）复制两项研究，展示了社交VR平台如何在实践和道德上产生有效的研究结果：一项关于菲茨定律的定量研究和一项关于桌面协作的定性研究。我们的重复研究显示出与原始研究类似的结果，表明该方法的研究有效性。此外，我们很容易招募到有经验的VR用户，他们有自己的硬件进行同步、远程和协作参与。我们进一步为未来使用社交VR平台进行实验的研究人员提供经验教训。本文和所有补充材料可在osf.io/c2amz上获得。
Virtual reality (VR) researchers struggle to conduct remote studies. Previous work has focused on working around limitations imposed by traditional crowdsourcing methods. However, the potential for leveraging social VR platforms for HCI evaluations is largely unexplored. These platforms have large VR-ready user populations, distributed synchronous virtual environments, and support for user-generated content. We demonstrate how social VR platforms can be used to practically and ethically produce valid research results by replicating two studies using one such platform (VRChat): a quantitative study on Fitts’ Law and a qualitative study on tabletop collaboration. Our replication studies exhibited analogous results to the originals, indicating the research validity of this approach. Moreover, we easily recruited experienced VR users with their own hardware for synchronous, remote, and collaborative participation. We further provide lessons learned for future researchers experimenting using social VR platforms. This paper and all supplemental materials are available at osf.io/c2amz.
DOI：
10.1145/3313831.3376428
发表时间：
2020-02
期刊：
Proceedings of the 2020 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems
影响因子：
--
作者：
Jonggi Hong;Kyungjun Lee;June Xu;Hernisa Kacorri
通讯作者：
Jonggi Hong;Kyungjun Lee;June Xu;Hernisa Kacorri
当效果可能不同时定义复制“成功”的挑战和建议：对 Hedges 和 Schauer 的评论（2019）。
影响因子：
7
作者：
Mathur,MayaB;VanderWeele,TylerJ
通讯作者：
VanderWeele,TylerJ