The hidden layers of resistance to dominant HRM transfer: evidence from Japanese management practice adoption in Indonesia
The hidden layers of resistance to dominant HRM transfer: evidence from Japanese management practice adoption in Indonesia
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对占主导地位的人力资源管理转移的隐藏阻力：日本管理实践在印度尼西亚采用的证据
DOI：
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发表时间：
2022
影响因子：
1.5
通讯作者：
Soehardjojo, J
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Soehardjojo, J
