アメリカのリテンション・マネジメント：従業員の能力・意欲向上施策を通して企業定着を図る人的資源管理
アメリカのリテンション・マネジメント：従業員の能力・意欲向上施策を通して企業定着を図る人的資源管理
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美国的保留管理：人力资源管理旨在通过提高员工能力和积极性的措施留住公司
DOI：
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发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
佐藤飛鳥
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Kittilaksanawong;W.;& Lahma;Y.;澤田 幹;伊藤正直・佐藤政則・杉山和雄編;赤木佳輔と綿引宣道;安嶋 是晴;佐藤飛鳥
