新規参入者の組織適応に向けた促進要因の統合的検討－組織社会化戦術と職場の社会的サポート、プロアクティビティの関係性
新規参入者の組織適応に向けた促進要因の統合的検討－組織社会化戦術と職場の社会的サポート、プロアクティビティの関係性
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促进新进入者组织适应因素的综合研究：组织社会化策略、职场社会支持与职业活动的关系
DOI：
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发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
竹内 倫和
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Yuren CAO;Yanwen DONG;竹内 倫和
