La responsabilité sociale des entreprises vue par les salariés : phare ou rétroviseur ?
La responsabilité sociale des entreprises vue par les salariés : phare ou rétroviseur ?
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企业对薪水的社会责任：是法尔还是逆行者？
DOI：
10.3917/grhu.082.0033
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发表时间：
2011
影响因子：
10
通讯作者：
Valérie Swaen
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
J. Igalens;A. Akremi;Jean;Valérie Swaen
企业对工资的责任感是一个重要的因素，因为它影响着员工和企业之间关系（工作、参与等）的Au中心的态度和确定性。或者，如果科学文献重视对政党的认识，包括候选人的Au招聘，可以研究具体的雇员。有什么样的阶梯结构存在迈斯并不令人信服。为了这些理由，我们必须研究，一个集体的参与者，对五个企业的干部和非干部群体的看法。两个女孩在公共Au区的一条小路上。这些结果表明，非干部承担了社会责任的社会层面。干部们对企业的原则、价值和业务进行了广泛的介绍。在许多情况下，非干部依赖于Au trail和hors trail。我们要平等地对待公共部门企业的问题，社会责任是公共服务观念的基础。
La perception de la responsabilite de l’entreprise par ses salaries est un sujet important car elle semble de nature a influencer certaines attitudes et certains comportements qui sont au centre des relations entre l’employe et l’entreprise (fidelite, engagement, etc.). Or si la litterature scientifique s’est attachee a connaitre la perception de nombreuses parties prenantes, y compris les candidats au recrutement, peu de recherches visent specifiquement les employes. Quelques tentatives de construction d’echelles existent mais ne sont pas convaincantes. Pour ces raisons nous avons etudie, a partir d’entretiens collectifs, la perception de groupes de cadres et de non cadres de quatre entreprises. Deux d’entre elles ont un passe d’appartenance au secteur public. Les resultats mettent en evidence que les non-cadres privilegient la dimension sociale de la responsabilite sociale. Les cadres sont generalement mieux informes sur les principes, les valeurs et les engagements de leur entreprise. Dans de nombreux cas les non-cadres relient fortement comportement au travail et hors travail. Nous avons egalement montre que dans le cas des entreprises issues du secteur public, la responsabilite sociale prenait la place de la notion de service public.