Flexible working could improve retention.
Flexible working could improve retention.
复制标题
灵活的工作可以提高保留率。
DOI：
10.12968/bjon.2019.28.9.601
复制
发表时间：
2019
影响因子：
--
通讯作者：
S. Foster
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
S. Foster
牛津大学医院护士长萨姆·福斯特（Sam Foster）建议，重新设计工作角色和培养灵活的工作文化将为员工提供更好的工作与生活平衡，并减少NHS员工的流动率。
Sam Foster, Chief Nurse, Oxford University Hospitals, suggests that redesigning job roles and fostering a flexible work culture would offer staff a better work-life balance and reduce NHS staff turnover.