差序式领导对员工利社会行为的影响

差序式领导对员工利社会行为的影响
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DOI:
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发表时间:
2016
期刊:
中国工业经济
影响因子:
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通讯作者:
李玲
李玲
中科院分区:
其他
文献类型:
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作者:
陶厚永;章娟;李玲

文献摘要

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