The interactive effects of jobembeddedness, LMX and otganization-based seif-esteem on productivity
The interactive effects of jobembeddedness, LMX and otganization-based seif-esteem on productivity
复制标题
工作嵌入性、LMX 和基于组织的自尊对生产力的交互影响
DOI：
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发表时间：
2007
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
C. J.
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Sekiguchi;T.;Burton;J. P.;& Sablynski;C. J.
