Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0 – Neue Perspektiven und offene Fragen
Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0 – Neue Perspektiven und offene Fragen
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工业 4.0 中的劳动前景 – Neue Perspektiven und Offene Fragen
DOI：
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发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
E. Hartmann
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Alfons Botthof;E. Hartmann
Zukunft的Gestaltung der Arbeit和Sich Examplematich am Konzept des SozioTechnischen Systems MIT den Dimensionen，Mensch‘，，Organization’und，Technik‘Mussen。我是Hinblick auf die Gestaltungspraxis kommt dabeder Der Dimension，组织‘beondere bedeutung zu。优步的内部和内部组织是Wertschopfunsprozesse realisiert。这是一种新的、更好的组织形式，它是一种新的组织形式，也是一种新的组织形式。
Die Gestaltung der Arbeit der Zukunft wird sich paradigmatisch am Konzept des soziotechnischen Systems mit den Dimensionen ‚Mensch‘, ‚Organisation‘ und ‚Technik‘ mussen. Im Hinblick auf die Gestaltungspraxis kommt dabei der Dimension ‚Organisation‘ besondere Bedeutung zu. Uber die inner- und zwischenbetriebliche Organisation werden Wertschopfungsprozesse realisiert. Die Ausgestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation – und insbesondere die damit verbundene Arbeitsteilung und -kombination – ist der wesentliche Einflussfaktor fur die Qualitat der Arbeit im Hinblick auf die arbeitenden Menschen; zentrale Kriterien der Qualitat der Arbeit, wie etwa Personlichkeits- und Lernforderlichkeit, werden hauptsachlich von solchen organisationalen Parametern bestimmt.