自主支持对员工创新的跨层次影响机制——团队和领导双向学习的作用

自主支持对员工创新的跨层次影响机制——团队和领导双向学习的作用
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发表时间:
2013
期刊:
经济管理
影响因子:
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通讯作者:
刘松博
刘松博
中科院分区:
其他
文献类型:
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作者:
刘松博

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