Load Perturbation Facilitates Interpersonal Error Compensation in a Dyadic Force Production Task
Load Perturbation Facilitates Interpersonal Error Compensation in a Dyadic Force Production Task
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负载扰动促进二元力生产任务中的人际误差补偿
DOI：
10.1080/00222895.2017.1417233
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发表时间：
2019
影响因子：
1.4
通讯作者：
Junya Masumoto & Nobuyuki Inui
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Otsuka M.;Kurihara T.;Isaka T.;Junya Masumoto & Nobuyuki Inui
本研究验证了载荷摄动促进力误差人际补偿的假设。10组同时进行对照和扰动条件。在控制条件下，目标离散峰值力是两个参与者产生的最大自愿收缩的10%的总和。在摄动条件下，两个合作参与者a和b产生的目标力与控制条件相同，非合作参与者c产生的力增加或减少了参与者a和b产生的总力。负载摄动促进了力误差的人际补偿，但对联合动作的表现产生了负面影响。参与者进一步学会了在扰动条件下提高实验块的误差补偿。
The present study tested the hypothesis that a load perturbation facilitates interpersonal compensation for force error. Ten groups performed both control and perturbation conditions. In the control condition, a target discrete peak force was the sum of 10% of the maximum voluntary contraction produced by two participants. In the perturbation condition, two cooperative participants a and b produced the same target force as the control condition, and the force produced by a non-cooperative participant c increased or decreased the total forces produced by participants a and b. The load perturbation facilitated interpersonal compensation for force error but negatively affected performance during joint action. The participants further learned to improve the error compensation over experimental blocks in the perturbation condition.
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影响因子：
2
作者：
Junya Masumoto;N. Inui
通讯作者：
N. Inui
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作者：
Masumoto, Junya;Inui, Nobuyuki
通讯作者：
Inui, Nobuyuki
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DOI：
10.1111/j.1467-954x.1959.tb01027.x
发表时间：
1959
期刊：
影响因子：
--
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通讯作者：
T. Stephenson
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Bekkering, Harold
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Castiello, Umberto