Between privilege and burden: Work past retirement age in Germany and the UK
Between privilege and burden: Work past retirement age in Germany and the UK
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特权与负担之间：德国和英国退休年龄后继续工作
DOI：
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发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
T. Lux
中科院分区：
文献类型：
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作者：
S. Scherger;S. Hagemann;Anna Hokema;T. Lux
Dieses Arbeitspapier beschaftigt mit Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze in Deutschland und Grosbritannien. Mit Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze ist eine Kombination von bezahlter Arbeit, Rentenzahlungen and Alter gemeint, die im Kontrast steht zur Endgultigkeit des Ruhestands and dem entsprechenden standardisierten Ubergang aus der Erwerbsarbeit in den Ruhestand and zum Empfang von Rentenzahlungen. Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze ist in den letzten zehn Jahren nicht nur haufiger geworden； sie wird auch intensiv debattiert, etwa im Rahmen von Diskussionen zu Rentenreformen.这份工作论文主要阐述了文学研究、经验研究、差异分析和理论分析以及研究的意义。一种启发式模型可以快速地将个体和结构融入到出租人的工作中。 Anschliesend werden sowohl die Rentensysteme als auch die Arbeitsmarktstrukturen Deutschlands und Grosbritanniens in groben Zugen beschrieben.是机构的 Rahmen Angeht、reprasentieren die beiden Lander zwei gegensatzliche Falle、deren Vergleich dazu beitragt、die 机构的 Faktoren zu verstehen、welche Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze pragen。在德国阿尔特斯调查日期 (DEAS) 和英国老龄化纵向研究中，Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze empirisch zu beschreiben。超级社会人口统计学特征的租金和区域性的租金形式是社会经济状况中的社会经济状况的重要组成部分。租客的活动和生活形式是生活和生活的主体，是工作的主体。租客的特权状况是租客的最佳选择，也是租客的最佳教育和基本条件。 Andererseits gibt es erwerbstatige Rentner, die aus finanziellen Grunden und im schlechtbezahlten Dienstleistungssektor arbeiten. Einiges deutet darauf hin, dass die letztgenannte Gruppe, die ihre Arbeit haufiger als eine Burde zumindest ambivalent erlebt, in Grosbritannien groser ist als in Deutschland, und zwar vor allem austitutionellen und strukturellen Grunden.
Dieses Arbeitspapier beschaftigt sich mit Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze in Deutschland und Grosbritannien. Mit Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze ist eine Kombination von bezahlter Arbeit, Rentenzahlungen und Alter gemeint, die im Kontrast steht zur Endgultigkeit des Ruhestands und dem entsprechenden standardisierten Ubergang aus der Erwerbsarbeit in den Ruhestand und zum Empfang von Rentenzahlungen. Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze ist in den letzten zehn Jahren nicht nur haufiger geworden; sie wird auch intensiv debattiert, etwa im Rahmen von Diskussionen zu Rentenreformen. Das Arbeitspapier gibt zunachst einen umfassenden Literaturuberblick, der bisherige empirische Ergebnisse, konzeptuelle Differenzierungen und theoretische Annaherungen an Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze einschliest. Ein heuristisches Modell fasst die wichtigsten individuellen und strukturellen Einflusse auf Arbeit jenseits der Rentengrenze zusammen. Anschliesend werden sowohl die Rentensysteme als auch die Arbeitsmarktstrukturen Deutschlands und Grosbritanniens in groben Zugen beschrieben. Was den institutionellen Rahmen angeht, reprasentieren die beiden Lander zwei gegensatzliche Falle, deren Vergleich dazu beitragt, die institutionellen Faktoren zu verstehen, welche Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze pragen. In der zweiten Halfte des Arbeitspapiers werden Daten des Deutschen Alters-Surveys (DEAS) und der English Longitudinal Study of Ageing dazu genutzt, Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze empirisch zu beschreiben. Uber die soziodemographischen Charakteristika von erwerbstatigen Rentnern und die regionale Verteilung dieser Form von Arbeit hinaus wird dem sozio-okonomischem Status erwerbstatiger Rentner im Vergleich zu anderen Rentnern besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Auserdem werden unbezahlte Aktivitaten erwerbstatiger Rentner, ihre Gesundheit und Lebensformen sowie ihre Lebenszufriedenheit und die subjektiven Grunde fur ihre Arbeit beschrieben. Einerseits bestatigen die Ergebnisse der Beschreibung die eher privilegierte Situation erwerbstatiger Rentner, die beispielsweise eine bessere Bildung aufweisen und gesunder sind als nicht-erwerbstatige Rentner. Andererseits gibt es erwerbstatige Rentner, die aus finanziellen Grunden und im schlechtbezahlten Dienstleistungssektor arbeiten. Einiges deutet darauf hin, dass die letztgenannte Gruppe, die ihre Arbeit haufiger als eine Burde oder zumindest ambivalent erlebt, in Grosbritannien groser ist als in Deutschland, und zwar vor allem aus institutionellen und strukturellen Grunden.
退休福利的经济状况测试：促进公平还是抑制储蓄？
DOI：
10.1111/j.1468-0297.2008.02133.x
发表时间：
2008
期刊：
The Economic Journal
影响因子：
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作者：
Sefton J
通讯作者：
Sefton J