Experiences, credentials, and compensation in the Japanese and U.S. managerial labor markets: Evidence from new micro data
Experiences, credentials, and compensation in the Japanese and U.S. managerial labor markets: Evidence from new micro data
复制标题
日本和美国管理劳动力市场的经验、资历和薪酬：来自新微观数据的证据
DOI：
10.1016/0889-1583(92)90017-x
复制
发表时间：
1992
影响因子：
2.9
通讯作者：
M. Rockel
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Takao Kato;M. Rockel
