Effects of role conflict and organizational commitment on turnover intention
Effects of role conflict and organizational commitment on turnover intention
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角色冲突和组织承诺对离职倾向的影响
DOI：
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发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
N.
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Homma;T. & Shimada;N.
