Enjoyment: Lessons from Karasek
Enjoyment: Lessons from Karasek
复制标题
享受：卡拉塞克的教训
DOI：
10.1007/1-4020-2967-5_6
复制
发表时间：
2005
影响因子：
7.6
通讯作者：
Jan Heim
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
P. Brandtzæg;Asbjørn Følstad;Jan Heim
是什么让一些经历令人愉快，而另一些则不然？我们如何理解人因设计中的享受？当我们在设计乐趣时，我们应该考虑哪些元素？本章探讨了一个理论模型，用于理解乐趣的组成部分和本质，以及HCI（人机交互）专业人员如何使用该模型来预测和评估乐趣。该模型是罗伯特·卡拉塞克（Robert Karasek）在工作和组织心理学中使用的著名的需求-控制-支持模型（Karsek和theorll在《健康的工作：压力、生产力和工作生活的重建》一书中）的改进版。Basic Books，纽约，1990)。
What makes some experiences enjoyable, and other experiences not? How can we understand enjoyment in human factors design; what components should we consider when we are designing for enjoyment? This chapter explores a theoretical model for understanding the components and nature of enjoyment, and how HCI (Human Computer Interaction) professionals can use the model to predict and evaluate enjoyment. The model is a modified version of Robert Karasek’s well-known demand-control-support model used in work and organisational psychology (Karsek and Theorell in Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. Basic Books, New York, 1990).