When your strength threatens me: Supervisors show less social comparison bias than subordinates
When your strength threatens me: Supervisors show less social comparison bias than subordinates
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当你的力量威胁到我时：上司比下属表现出更少的社会比较偏见
DOI：
10.1111/joop.12142
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发表时间：
2016-09
影响因子：
6.2
通讯作者：
Huang Tao
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Jia Huiyuan;Lu Jingyi;Xie Xiaofei;Huang Tao
员工推荐计划鼓励员工向组织推荐出色的候选人。但是，卓越的候选人可能对裁判构成威胁。人们倾向于不建议具有相同优势的表现更高的候选人
Employee referral programmes encourage employees to recommend outstanding candidates to their organizations. However, a superior candidate can be a threat to a referee. People tend to not recommend higher performing candidates who have the same strengths
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DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
Chinese Journal of Applied Psychology
影响因子：
--
作者：
Yanfei Wang
通讯作者：
Yanfei Wang
影响因子：
5
作者：
T. Stucke;S. Sporer
通讯作者：
T. Stucke;S. Sporer
影响因子：
3.5
作者：
Kraus, Michael W.;Chen, Serena;Keltner, Dacher
通讯作者：
Keltner, Dacher
影响因子：
3.5
作者：
Matthew Vess;Jamie Arndt;Rebecca J. Schlegel
通讯作者：
Matthew Vess;Jamie Arndt;Rebecca J. Schlegel
影响因子：
3.5
作者：
Camille S. Johnson;J. Lammers
通讯作者：
Camille S. Johnson;J. Lammers