評価と報酬および対人的な公正さが従業員に与える影響-技術集約型企業A社のケース-
評価と報酬および対人的な公正さが従業員に与える影響-技術集約型企業A社のケース-
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评价、薪酬、人际公平对员工的影响——以技术密集型企业A为例——
DOI：
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发表时间：
2004
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
三崎秀央
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Tatsuya Uenoyama;Hideo Misaki;三崎秀央
