Wartesysteme mit variabler Bearbeitungsrate

Wartesysteme mit variabler Bearbeitungsrate
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带有变量的Wartesysteme Bearbeitungsrate

DOI:
10.1007/978-3-642-80668-1
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发表时间:
1971
影响因子:
4
通讯作者:
K. Meyer
K. Meyer
中科院分区:
工程技术2区
文献类型:
--
作者:
K. Meyer

文献摘要

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这项工作有一个想法,迈耶在波恩大学的最后一年:在教育系统中的强化与过渡问题上有一个失败。这是一个很好的结果。这是一个关于水的理论的解释。Meyer在Warte schlangensystemen durch zweier operationeller Doktri nen,die er die s-Politik and die(s,S)-Politik nennt.在Doktrinen之后,将在Warteschlange的Lange的Abhangigkeit中对Abfer tigungsstellen进行最小化。迈耶开始撰写理论。大北韦尔登也是一个分析水系统的站,也是一个水系统最重要的帕拉表。因此,Verfas的发展成为了Wartesystem最优组合的理论。Meyer认为,轴承额定值和最佳的轴承额定值韦尔登。劳动的成功不仅仅是因为他们对自己的工作感兴趣,也是因为他们加强了系统化的建筑、知识和实践。通过数字和图形的精确计算,形成了一种优雅和Anschaulichkeit。
Die vorliegende Arbeit beruht auf einer Idee, die Meyer vor bereits fiinf Jahren an der Universitat Bonn vortrug: der einer Losung fUr das Problem der Intensitatsanpassung in Warteschlangensystemen. Dieser Gedanke hat sich als sehr fruchtbar erwiesen. Die Ergeb nisse stell en eine wesentliche Bereicherung der Warteschlangen theorie dar. Meyer lost das Problem der intensitatsmaJ3igen Anpassung in Warte schlangensystemen durch EinfUhrung zweier operationeller Doktri nen, die er die s-Politik und die (s, S) -Politik nennt. Nach diesen Doktrinen wird die mittlere Bearbeitungsgeschwindigkeit der Abfer tigungsstellen in Abhangigkeit von der Lange der Warteschlange geregelt. Meyer entwickelt die Theorie zunachst deskriptiv. Dabei werden sowohl die Einschwingvorgange als auch der stationare Zustand des Warteschlangensystems analysiert und an Hand der wichtigen Para meter des Wartesystems beschrieben. Dann entwickelt der Verfas ser die Theorie der optimalen Gestaltung des Wartesystems. Meyer zeigt, wie die Bearbeitungsraten und die Schlangenlange optimal bestimmt werden konnen. Die Arbeit besticht nicht nur durch ihre neu n und sehr interessan ten Ergebnisse, sondern auch durch ihren streng systematischen Aufbau und ihre klare und prazise DurchfUhrung. Formale Eleganz und Anschaulichkeit durch zahlreiche numerische und graphische Darstellungen kennzeichnen die Arbeit und machen sie zu einer fur jeden Unternehmensforscher hochinteressanten und genuJ3reichen Lekture.